国家干部(17)_张平

一七

　　七

　　夏中民像是被什么吓着了似的一下子就清醒了。

　　电话！

　　他不禁有些发怔，实在太困了，竟会睡得这么死！

　　这个电话该不该接？脑子里木木的，电话铃声响半天了，仍然有些懵懵懂懂。看看表，竟然11点多了。

　　11点多，差不多睡了三个小时！

　　市长华中崇说了，不管什么人打电话都不要接。他猛地从床上跳下来，准备到洗手间抹把脸。

　　只是这个电话实在有股子不依不饶的劲头，响了十几遍了，仍然在响。

　　看来得接了，打电话的这个人知道他在宾馆里。说不定就是华中崇，他一下子拿起了电话。

　　果然没错。“中民吧，我是中崇，实在对不起。本来我应该亲自过去的，但他们呀，好像把我当中央首长了，随便到哪儿，屁股后面都有人跟着。我看还是你来一下吧，我先洗个澡，二十分钟后你过来好不好？我在808房间，咱们好好聊聊。”

　　二十分钟，不多不少，他准时走进了华中崇的房间。

　　是个老大不小的套间，一进门是一个小客厅，里面是一个大客厅。大客厅再往里，才是卧室。

　　可能是嘱咐过了，秘书小马在小客厅等着。见了夏中民点点头，然后就把他让进了大客厅里。客套了两句，倒了杯茶，也没多说什么，就关上门出去了。

　　客厅大得出乎夏中民的想像。健身房，麻将室，桑拿间，餐厅，酒吧，一应俱全，应有尽有。在下面干这么多年了，从来还没有见过这样的宾馆大套间，而且还是一个县级招待所。

　　难怪那一年嶝江市在修建嶝江宾馆时，有人几次提出要拿出两层建几套豪华大套房，以便将来接待上级领导。尽管当时被他坚决否决了，但这些人一直到现在仍然耿耿于怀。其实他们的意思很明白，夏中民当然也知道他们的意思。成绩再大，干得再好，也不如领导的心情好有用。把领导照顾满意了，领导的心情好了，看什么都顺眼，有问题也能看得没问题，没政绩也能看出有政绩。再说，领导哪一天被伺候得高兴了，大笔一挥，几百万几千万甚至上亿的资金哗哗地就拨下来了，比你什么样的政绩和点子都强。

　　看来自己的思路是不是真的有些落伍了？既要干好，更要把领导照顾好；既要关注基层，更要关注上层，也许这样才真正是万全之策。

　　问题是，如今的领导真会是这样？或者真的都变成了这样？

　　即使是一半以上的领导，哪怕是三分之一、五分之一的领导都变成了这样，那也实在太可怕太可怕了！

　　他默默地坐在客厅里，等了足足一刻钟，市长华中崇竟然还没有洗完澡，是不是洗完了又要在桑拿房里蒸一蒸？

　　肚子里再次发出阵阵绞痛，他坐在沙发上，身子向前倾着，用两只胳膊使劲把肚子顶住，以减轻肚子里的阵阵绞痛。即使是这样，头上的汗珠还是大颗大颗地滚了下来。

　　半个小时后，华中崇终于从卧室里走了出来。

　　华中崇很会保养，但似乎还是抵挡不住地正在发福。此时他显得满面红光、容光焕发，肤色白里透红、柔嫩细腻。穿一件精致合身的浴衣，热情而又不失风度地一边打招呼，一边把手很随意地伸了过来。

　　“不好意思不好意思，让你久等了。这两天也太累了，一泡进去就再也不想动了。如今这洗澡的功能也多得很，反正就是让你舒服。你看，人就这样，你要是贪图舒服，可就什么事也误了。”华中崇的手轻轻地在夏中民的手上碰了碰，随即摆摆手，“坐吧坐吧。中民呀，你怎么老这么瘦呀，比上学的那会儿还瘦。另外，你这头发也该理理了。还有你这皮鞋，连颜色都有点看不出来了。我记得上一次就给你说了，再忙再累，也得注重领导的身份。身份是什么？身份首先是仪表，衣冠楚楚才会仪表堂堂，仪表堂堂方显矫矫不群。好了好了，咱们是老同学，我才给你说这些。你看你，怎么搞得么，脸色也这么差，身体没问题吧？”

　　“没事，还好。”夏中民忍着胃痛，努力让自己显得很随意地坐着，他知道华中崇这么着急地把他从几百里之外的嶝江叫来，绝不是只谈谈他的胖瘦，所以他也尽力显得很随意地寒暄着，“我就这样，上大学时干巴瘦，现在也还是干巴瘦，没办法，怎么吃也吃不胖。前几天我在大街上见到一个衣服破旧、面有菜色的摆地摊的算卦先生，就故意问他能不能算出我是干什么的，这辈子运气如何。他煞有介事地看了我半天，又翻了翻我的手，说我不是临时油漆工就是一个临时暖气工，今年虽然有点小麻烦，但无碍大事，只要你好好干，不要跟上司闹矛盾，到年底做个小领班应该没什么问题……”

　　华中崇不禁乐了起来：“老同学见面，总也有说不完的话题。时间也不早了，咱们言归正传，说正事吧。夏中民，你这常务副市长也有半年多了吧，你给我说实话，情况怎么样？”

　　“就那样吧，总的情况还行。”夏中民一边说一边揣摩着华中崇的意思，“嶝江的情况你也不是不知道，地方势力、宗法势力太大太强，班子里的情况又太复杂，小打小闹一步一步慢慢来，那等于什么事情也没做，什么事情也做不成；伤筋动骨来硬的来快的，又肯定会让这些人受不了，拧成一股势力铁了心跟你作对。还有，副市长就是副市长，加上个常务，也还是个副市长。你也清楚的，这副的和正的，根本就两个概念，差别太大了。上一次调整班子，闹得人心都散了。让我说，在我们现有的体制下，任何别的什么问题都可以以体制还不完善，改革还不到位找借口，找解释，惟有在干部问题上，绝不能含糊其辞，更不能照顾情绪搞平衡。现在干部之间最大的矛盾，说到底还是利益的冲突，其实这个很容易就能查清楚。政府和党委，市长和书记，正职和副职，一旦有了矛盾，上级组织只要能够公正客观地对待，谁是谁非立刻就能查得清清楚楚。有时候我真的不明白，有些领导为什么到了下面，一遇到人事问题，一遇到干部之间的矛盾冲突，立刻就讳莫如深，退避三舍，甚至闭目塞听，莫衷一是，最终不是模棱两可，不置可否，就是置若罔闻，不了了之。等到实在闹得不像话不可收拾了，就给你来个一刀斩绝，各打五十大板。说起来倒也振振有词，一个巴掌拍不响，你要是没问题，两个人又怎么会有了矛盾？让别人听了，这话好像也没什么不对。其实这样的处理真正是害死人，对我们的干部队伍造成的伤害最大！时间久了，又有谁还会在下面扎扎实实、放心大胆地工作？就像嶝江的上一次考察，刚开始时大家的信心多大，希望多高？可结果又怎么样？又是一次照顾情绪，又是一次搞平衡。你的半斤，他的八两。给你一个常务副市长，再给他一个常务副书记。关系着民心党心的干部问题，能这么干吗？就说我这个常务副市长吧，对那些真正重大实质的改革问题，究竟又能起多大的作用？同过去又有什么区别？真的不好干，有些事情根本就没法干……”

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