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科学

大小机构引进管理科学，仿佛只是十来年的事，之前，几乎间间公司都中央集权，家长制度，有什么问题，一窝蜂找大老板亲自谈判，许多领导人以公司从未开除过一人为荣，温情洋溢，乐也融融。 　　中文报馆尤其奇怪，彼时副刊上专栏位统统是礼物，谁与上头有交情，谁获赠地盘一则，写得好坏不是问题，编辑部人情味十足，必定可以包涵。 　　各位同事的薪水不够开销，专栏就是外快，你派一个，他得两个，皆大欢喜。 　　会喊爷叔者自然更占优势，妇女版、小说版、杂文版都有框框，锋头一时无两。 　　完全不用照顾到读者喜恶，大报编辑各拥一班手足，打牌吃饭乃固定社交活动，心情好的时候，说不定就把谁谁谁捧出来做大作家。 　　八十年代这种现象已渐渐消逝，德高望重的老人家逐个退休，新派管理科学抬头，比较讲实力，马屁人人会拍，傍友要多少有多少，办妥事情才是正经，余免谈，旧派作风，只有在少数老报上仍然残留。

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