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  “呃……这个……”

  两人闻言面面相觑,心想,欧洲人的审美观真的很难懂。

  李勉之忽然想到,“那么,侄少爷,在你心里,叶兰希也是美丽的吗?”

  这话刚说完,他马上被吴子云狠狠地瞪了一眼,怪他不识相。公司里每个人都知道“叶兰希”这三个字在贺玉涛面前是个超级大地雷,万万说不得。

  果然,贺玉涛的脸立刻拉了下来,“那种家伙算是‘女人’吗?连泰国人妖都比她可爱多了!”

  “是,是,我错了。”李勉之今天真是祸不单行。

  每个人在念小学的时候,最讨厌的无非就是那些管东管西又爱告状的纠察队,不幸的是,长大成人出了社会,公司里还是有纠察队的存在。他们专门管员工的生活纪律,员工们所有的犯规行为,不分大小全都难逃他们的法眼。这群令人望而生畏的纠察队有一个正式的称呼,叫做“人事室”。

  其实,原本他们公司的人事室就跟其他公司一样,只管一些任用新人,职务调动之类的事,不会无聊到连员工的日常生活都要管。谁知两年前,一个名叫叶兰希的女职员越级上呈了一篇“企业改造计划”给总裁云子程。

  内容是说,根据国内外的研究显示,优秀的企业发展遇上瓶颈,都会从员工的工作和生活纪律方面着手改进,通常这都可以让公司业绩再创高峰。云子程看完之后十分激赏,遂将叶兰希拔擢为人事经理,授权她全权负责公司的改造计划。从此员工们的恶梦就开始了。

  正如贺玉涛所说,叶兰希真的不太像个女人。她的头发削得极短,像个小男生似的,每天总是穿着铁灰色的裤装,大踏步地在公司里走来走去,锐利的双眼总是隔着黑框眼镜冷冷地瞪人,像是随时等着挑剔别人的毛病,活像虐待媳妇的坏心婆婆。

  要是真的被她抓到把柄,那可就不得了了,即便只是桌旁有纸屑没捡起来,她也会把那个倒楣鬼念到耳朵长茧,还会张牙舞爪地要胁着要扣薪,非把对方吓到心脏麻痹不可。因此虽然她年纪不大,人人还是在背地里喊她“老巫婆”。

  处事严厉倒也罢了,只要执法公正,还是可以服众。更糟的是,她是个超级大女人主义者,总是千方百计地偏袒女性员工。男同事只要迟到个五分钟,就会被她狂电,一旦超过三次就立刻扣薪,绝不宽贷;但女同事只要迟到不超过半小时,她就会用尽藉口把迟到纪录销掉。

  如果是已婚的女职员,她会认为人家早上要照顾丈夫,小孩很辛苦,迟到几分钟也无伤大雅;对未婚的女孩,她会说女生骑车很危险,骑慢点是应该的。总之男人动辄得咎,女性却可以轻松过关,因此全公司的男人都恨她恨得牙痒痒地。

  不过贺玉涛并不是为这些原因而讨厌她,他和叶兰希的梁子是在第一次见面时就结下了。

  话说他进公司的第一天,跟姑丈和表哥打过招呼后,他就直接去人事室报到。

  “叶经理,你好,我是今天新来的贺玉涛。”

  贺玉涛秉持着他一贯对待女性的态度,优雅亲切地对桌前的叶兰希微笑着。

  依他的经验,只要他带着这样迷人的微笑出现,方圆百里内的女性都会像着了魔似,眼睛发亮,面如桃花地对他报以娇笑,然而眼前的叶兰希却视若无睹,只是冷冷地瞄了他一眼,“哦,原来是侄少爷:”

  “请不要这样叫我,直接叫我玉涛就行了。我虽然是总裁的侄儿,但从今天起也算是公司的一份子,没有任何特权的。”

  贺玉涛一面说着客套话,一面打量起眼前的女性。嗯,满年轻的,脸型不错,是他最喜欢的鹅蛋脸,皮肤也很好,白里透红又有光泽,虽然打扮严肃了点,但要是拿掉眼镜,换上一套更有女人味的衣服,她其实也可以很迷人的,

  一定是工作压力太大,她才不得不压抑自己的女性魅力,真是可怜。应该要找个男人来好好疼惜她,把她温柔的一面牵引出来才对。

  贺玉涛心中充满了同情和怜惜,不由自主地伸手玩起她桌上的名牌。

  “叶兰希,好美的名字。我可以叫你兰希吗?”

  她的声音仍是冷冷地,“请叫我‘经理’。”

  “那当然了,头衔是很重要没错,可总觉得少点人性……”

  叶兰希直接打断他,“走吧,我带你去你的办公室。”

  “好,谢谢。”

  虽然在办公室里小小碰了钉子,但贺玉涛还是很诚恳地表达自己的善意。

  “你这么年轻,就当到人事经理,真是能干。”

  叶兰希头也不回地说:“没办法,没有有钱的父母当靠山,只好自己多努力了。”

  贺玉涛从来不曾被女性这样当面讥刺过,即便他向来个性随和,也感到有些不舒服,不过他还是面带微笑地继续跟她周旋。

  “不过,公司也因此多了一位美女主管,这是大家的福气。”

  照理说,再怎么一本正经的女性,听到他这话都要举手投降的,然而叶兰希却凌厉地瞪了他一眼,虽然只有一秒,但他仍然看到那眼神中带着强烈的厌恶。

  怎么可能?居然会有女人讨厌他?!

  “叶小姐,请问我做错了什么事吗?”


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