口袋里的星星(4)_红杏

四

　　要她训练人，她可是堪称个中的佼佼者，绝对能让一个原本无三小路用的败家子，变成人中之龙的。

　　“老板，你多久后要验收成果？”风影星有自信，只要老板说得出口，她就做得到。

　　老板一看风影星一点都不留恋这位子，当下失落感油然而生，他忍不住问出心底的疑惑。“星星，你不打算再帮我了吗？”

　　“不会是现在啦！”风影星答得直截了当。“我最快也要等公司的股票上市后，才算是完成阶段性的任务。”到那时，她就会挥挥衣袖走人，不留一片云彩。

　　“好里加在、好里加在。”老板得知她不会立刻丢下公司不管，当下安心不少。

　　但施耀铭则心忖：会吗？她会就这样乖乖的离开吗？

　　怎么可能！

　　第二章

　　但施耀铭觉得，他还是失算了！

　　“小陈，麻烦你今天带着这位施先生出去跑客户。”风影星半点时间都不浪费，在第二天施耀铭正式报到时，直接把业务小陈叫进办公室，交代神圣使命。

　　是。”小陈无可无不可的应了一声。

　　“记住！他只是个莱乌，出去谈生意时，只有他听你的份。”风影星一瞄到施耀铭满脸不驯的模样，立刻把“学长制”的游戏规则说清楚，免得他喧宾夺主。

　　“什么！？”果然，施耀铭立刻高声抗议。

　　“如果这位先生……”有高见的话，小陈想说的是，他其实并不介意让施耀铭爬在他的头上。

　　“闭嘴。”风影星立刻制止他们的私相授受。“施先生，我刚才已经把话说得很清楚，你现在只是个“实习生”，只能多听、多看。”

　　没错，她就是因为对施耀铭有莫大的好感，才会竭尽所能的督促他、虐待他、苦毒他，让他能在最短的时间内成为人中之龙。

　　而这也是她向来做事的最高原则——绝不让初生之犊随便闯祸……呃！！虽然她当年也是那样起家的啦！但她一心认定，她当年所承受过的挫折，没必要让后人再走一遍。

　　可施耀铭却完全无法体谅她的苦心。

　　拜托！他不悦的心付：他可是个行遍大江南北的行销高手，虽然现在还在念研究所，但曾经被他辅导过的小公司多得不胜枚举，且后来都表现优异，他哪肯屈居人下？

　　而她的行为作风，恰巧是他最不能接受的——他认为她实在太自以为是。

　　“是吗？”为了不让她在其它属下面前太没面子，他决定适可而止。

　　“绝对是。”风影星将话说得斩钉截铁。

　　“走吧！”小陈眼见风影星与施耀铭两人话不投机半句多，赶紧提议走人。

　　才踏出风影星的办公室，小陈就直拍着胸脯。“呼！！她的气焰怎么这么盛，这样怎么可能嫁得出去？”

　　施耀铭也不懂是什么原因，但他就是在乍听到风影星还未结婚时：心底莫名泛上一股喜悦之情。

　　“那她有男朋友吗？”他假意闲话家常的问。

　　“哪有可能！”小陈极尽诋毁之能事。“你没看到她那么恰、那么嚣张，怎么可能有男人欣赏？”

　　连加班费、出差费都不肯让他们随便报帐，简直是太不上道了。

　　嗯——她的恰，他是见识过。“她怎么个嚣张法？”

　　这才是施耀铭想知道的，他始终认为，那些他从公司员工口中所听到的传闻，或许不见得全然是事实，但至少不会是空穴来风。

　　凡走过必留下痕迹的真理，他可是坚信不疑。

　　“她只差没把公司当成她家开的。”小陈借机对外人说起所有员工对风影星的不满。“最显而易见的例子就是，连老板都决定要办员工旅游了，她却抵死不肯拨经费，笑话！公司又不是她家开的。”

　　可……施耀铭转念一想，这样的行为算是在替公司省钱，他倒是不能怪她。

　　“为什么要办员工旅游呢？”他试着理清事情的原委。

　　小陈立刻侃侃而谈。“就好不容易从去年的下半年起，公司的营业额大幅提升，年终分红每个人至少多领了六个月。”

　　记得当时，全公司的员工都乐得合不拢嘴，好开心能过个好年。

　　“那不错啊！”事实上是棒呆了好吗？但他心底却想可恶的女人，居然把公司的利润全都拿去跟员工分享，她是头壳坏去了吗？“就我所知，一般公司是不可能有这么好的福利的。”

　　“哪是啊！”小陈一脸的不认同。“据说公司今年的营业额仍然在持续成长中耶！我们就想说，大家都很辛苦，不如办个豪华之旅，到拉斯韦加斯去玩一玩。”

　　讲着讲着，小陈脸上的表情愈愤慨。“哼！没想到风总居然死也不同意，还威胁我们说，若是没有达到公司今年业绩的要求，就要我们随时要有走人的心理准备。”

　　边将车开出地下停车场，小陈边口沫横飞的说：“笑死人了，公司有今天，还不都是我们这群可怜人做牛做马的功劳，她只会在那里说风凉话！”

　　喂喂！他们会不会太得寸进尺了？才领了六个月的红利不到三个月，现在又想叫公司出钱让他们到国外逍遥！？

　　但施耀铭不得不认清一个铁一般的事实——这个风影星该是个只会做事，却不太会管理属下的主管吧！

　　“哼，她就别太嚣张，万一哪天把我们惹火了，我们就来个集体辞职，到时她就别哭着求我们留下！”小陈将施耀铭当作是自己人，完全不避讳的将他们底下人的心声说出口。

　　“那……”施耀铭谨授的问出心底的疑惑。“你刚刚提到，公司的业绩从去年才开始好转，那……请问大部分的员工都来多久了？”

　　“几乎不到一年。”小陈完全不设防的说。

　　喂！那他们凭什么要求分享公司的营收利润啊？他们又没付出多少心力！

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