強人(19)_司馬翎

一九

　　▼第三章　晝短夜長

　　南方的人永遠想像不到「晝短」的味道。

　　每當枕上夢迴，看看天色仍然暗黑一片。每當夕陽剛剛消失，忽然已經夜色籠罩了大地。有時你會大吃一驚，至少麻木好一陣。尤其當你被噩夢圍困，你當然更感到「長夜」漫漫，更希望曙光照亮大地。

　　不過現在且別提「長夜」，單只是「短晝」已經很不幸了。白晝可以代表光明、溫暖、青春、快樂、希望以及無限燦爛，無盡憧憬。

　　這一切一切如果消逝得太快，誰能不為之悲哀嘆息呢？

　　＊＊＊

　　笑塵和尚與呼延逐客西門雙飛燕約定於東校場西見面。

　　聽起來這不過是武林中常常有的印證武功，甚至最多不過是「拚命」場面而已，根本不值得大驚小怪。但如果你知道呼延逐客的雄心以及他刀法特色，你一定會加以深思不肯妄下結論。

　　──呼延逐客的雄心不是獨霸天下號令武林，也不想要財富權勢甚至美人。

　　他只想擊敗「血劍」嚴北。

　　但血劍嚴北亦只不過是踏腳石，他真正目的是要擊敗「刀王」蒲公望。

　　血劍嚴北和刀王蒲公望孰強孰弱，世上絕對無人知道。但呼延逐客卻敢肯定敢保證，任何人如果能擊敗血劍嚴北，一定也可以擊敗刀王蒲公望。

　　──呼延逐客刀法特色說來簡單，但做起來卻不容易，簡直極之困難。因為他的刀一出鞘，不論是立刻攻出或者站了三天三夜才出手，他一定能夠在這一招當中知道「勝敗」。

　　知道勝敗之後，又一定能在三招之內結束拚鬥。如果他刀法功力勝過對方，此三招之內能結束一切已經很不容易。

　　如果他知道贏不了對方又如何呢？難道也會在三招之內結束一切？

　　老實說連身為少林七大高手之一的笑塵也不知道這些斷微隱秘之事。答案是來自另一個人。

　　他告訴笑塵和微塵，呼延逐客的刀法就是這麼「邪」。雖然他自知不敵，也能夠三招之內結束戰事。因為他把自己生命投進刀招之內，所以結局非常慘烈可怕。他與敵人都同歸於盡。既然交戰雙方都死了，戰事當然立即結束。

　　可惜笑塵微塵知道呼延逐客刀法之秘奧時，已經約好見面的時間和地點。所以除非笑塵食言背約，除非他肯把少林寺千載威名從此斷送，否則他非依約應戰不可。

　　不過你用不著太耽心，因為少林七大高手絕對不會失約失信，最大不了也不過賠上笑塵性命而已！

　　順便要交代的是那呼延逐客的刀，名稱相當奇怪，叫做「悲魔之刀」。刀刃極為鋒利不在話下，特徵是最靠近刀尖處，兩邊都有一滴「眼淚」。

　　當然不是真的淚珠，而是兩顆眼淚形狀的鑽石閃耀千萬光芒，只要刀尖到了你面前，你一定可以看見象徵「悲痛」的眼淚。

　　＊＊＊

　　曙色來臨時，水雲寺總算恢復平靜。

　　受傷的廣安被救活之後，不敢不盡力替中毒之人解毒。

　　還有六人死亡，私下及官方都有些麻煩手續，所以直到天亮笑塵才有機會講話。

　　微塵換上了俗家裝束，瀟灑而又俊美，連笑塵也不覺讚歎一聲。

　　但他們馬上展開一場激辯。微塵極力想赴呼延逐客之約，但笑塵卻堅持不許。

　　微塵雖然列舉種種理由，甚至使笑塵無法反駁，但笑塵最後使出殺手鐧。他以師兄身份要他聽從命令，這一來微塵即使不聽命令，也不便公然駁回了。

　　他們來到水柔波住處。一個婢子揉著惺忪睡眼告訴微塵道：「山大爺，小姐吩咐過只要看見你，就請你趕快到她房間。」

　　微塵雖然很灑脫，到她香閨也不算一回事。但當著師兄總不免有點那個，只好乾笑一聲道：「你去告訴她還有客人。」

　　那侍婢道：「不行，你快去，她房間裏還有一個小和尚。」

　　微塵笑道：「一定是小悟真。」

　　侍婢道：「他們兩個樣子都很不好，都好像生病。但她和小和尚為何都脫光衣服？」

　　一男一女脫光衣服，下文不問可知，何必奇怪？但問題是小和尚只有九歲十歲左右，只是童子而不是男人，所以侍婢覺得奇怪而微塵笑塵都感到萬分不妙。

　　微塵已不理會水柔波脫光衣服這一點，也忘記了師兄在側，一陣風似的衝入臥室。

　　羅帳沒有垂下，被衾之內有兩個人，床前地上散落這兩個人的衣服。微塵俯低身子看看兩人面色，立刻掀開被子。

　　小和尚果然赤身裸體卻縮成一團，而水柔波也一絲不掛，伸展晶瑩豐滿四肢抱著小悟真。

　　以小悟真的年紀當然不至令人想入非非，但水柔波的肌膚乳房大腿等卻散發無限誘惑魅力，只要形勢許可，任何男人一定忍不住而會伸出情慾之手碰觸她。

　　微塵居然也不例外，伸手摸她……

　　笑塵已經感到疑惑，所以站在房門外。

　　忽聽微塵叫道：「三師兄，快，快來看看！」

　　笑塵奔入房內，赫然看見床上水柔波四肢攤開，玉體橫陳。這等陣仗確實很少經驗，笑塵不禁停步移開眼睛，苦笑道：「嘻哈，這房間普通得很，根本沒有看頭。」

　　微塵道：「三師兄，過來看清楚一點。」

　　笑塵總算還能夠發出苦笑聲，道：「嘻哈，人分男女兩種，我早就知道，所以也沒有甚麼看頭。」

　　微塵道：「不是叫你欣賞，而是情況很不妙，連小和尚也不對路。他們對底發生了甚麼事？」

虚阁网(Xuges.com)