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合作


  事情要办得成功,最好整体中能有以下四种人:

  第一种是策略专家,分析形势,找出几条可走之路,同时又预测对手会作什么攻势或抵御,这种人,每每长于准备各种策略而不善于作取舍,所以便需要第二种人。

  第二种人是善于选择应走策略的,叫他详订策略,他未必周全,不过在选择上有眼光有胆色,每每可以从几个不同的策略中选出最好那一个。当然,他也有选错的时候,不过凡事总得有个决策人,师爷虽是多计,可是叫他想出一百个计容易,叫他选一个去实行他可举棋不定,所以需要个选策兼作总领导的人。

  第三种是火车头式肯冲刺的人,这种人去打头阵最好,因为勇不可当,劲道十足,而且胆大肯干,刀山火海都不怕去。

  第四种是善于补漏洞的稳健细心人,火车头去冲时,有他在身旁可策万全。

  也许你说,这四种人有很大的短处,有什么好?当然,假使有一个在四方面都成的人最好,不过,我们每一个人,都是有短处的,不是世上没有全才,有是有,不过少如凤毛麟角,所有短处的人只好相辅相成了。

  找人做事,求全才是太苛求了,找不着时怎么办?不做吗?等个天长地久吗?机会每每一瞬即逝,很多时都是不能等的。

  世上没有无用的人,只要妥为用才,凡人都是有用的。觉得放眼无人可用的人,只不过是他自己不善用人而已。用人不得其法,给你个罕世奇才也会给你毁了。

  同样地,世上没有不可或缺的人,惟一不可缺少的,是领导人而已。领导人不须有千种天才,他只需要有知人善用的天才,把零零星星的人整聚起来,那便能造成完备的整体力量。

  有位朋友说得好:“合作不分贡献大小都要互相尊重。”互相尊重是维系合作精神的力量,不然,谁肯做小角色?都会不量本身能力的争做大角去了,只有大元帅没有团长师长怎么办?


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