冷眼看人生·众望所归

众望所归

　　“每家电视台，都有伊拉克入侵科威特的现场报导，为什么我们的新闻独漏？”早餐会报，总经理一进门就拍桌子。

　　“不是我们的驻地记者没采访，实在因为我们欠卫星公司的钱，已经拖了三个月，人家不给我们卫星转播啊！”新闻部经理解释。

　　“是吗？会计室主任等会儿到我办公室来，这件事要好好查明责任！”总经理翻了一下“新闻比较表”，突然又跳了起来，“新移民法修正通过，人家都有详细报导，附加专题分析，我们怎么只见‘干稿’？连画面都没有？这可无关卫星了吧？”

　　“虽然不必用卫星，可是我们新闻部不论人员或机器，都只有人家的一半，跑得了这边，就顾不到那边。”新闻部经理快要哭出来了，“我不是早已经申请了吗？”

　　“人不够，当然要加人！机器不足，当然要加机器！会计室主任等一下到我办公室来一下。”

　　才散会，会计室主任就报到了：

　　“这些案子确实有一段时间了，您不是说……”

　　“不急！”总经理打断他的话，“因为新闻部不是钱的问题，是人的问题，你先压着，但对外不用多说，让我把人事整顿好！”

　　于是新闻继续漏，质量也愈来愈坏，最糟糕的是士气低落，记者纷纷求去。观众责难的信件像雪片般飞至，董事会也骂了下来。连新闻署署长，都在餐会中问总经理：“贵台的新闻部是怎么搞的？”

　　“要整顿，要整顿！”总经理唯唯诺诺地说，“都怪我监督不周。”

　　而且一回公司就向董事长报告：

　　“连新闻署长都责怪下来，看样子我是非大动人事不可了，其实我有合意的人选，只因为沾点亲戚关系，不太……”

　　“内举不避亲”董事长说。

　　总经理果然大刀阔斧地整顿，原任新闻部经理下台，由总经理的小舅子接掌。

　　新人新政果然不凡，而且魄力大。买机器，添新人，甚至先斩后奏，没几个月，收视率直线上升。

　　“人不上路，早就该换！”董事长笑着说，“你办事，我们放心，不必避自己人，事情办好最重要。”

　　“原来新闻差，全是因为那个经理不上路。你看才换人，就大不相同了。”观众普遍反应。

　　“有魄力，不平凡，你老兄堪称知人善任，今之伯乐！”新闻署长竖起大姆指。

　　总经理众望所归地获选为当年“电视风云人物”。

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