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二十二

　　老孔打断老丁的话，说，别说这无聊的东西了。庄馆长，你再说一说。

　　庄大鹏心里觉得不妥，他想你老孔是法人代表，你本来就有责任去解决馆内的各种困难和问题嘛。但他嘴里却说，有规定就按规定办吧！

　　老孔见大家意见很一致，就说，改革年代本无定规，我就当一回第一个吃螃蟹的人吧！

　　当即，老孔就打了领条，到小吴那儿将三千块钱领走了。

　　庄大鹏以为小吴他们会借机将这事张扬出去，或者找有关部门告老孔一状，出奇的是大家都没有作声。

　　转眼就到了年底，老孔见一连几关都顺利闯过来了，就开始着手搞年终奖金分配方案。

　　这天，老孔亲自通知，让孟保田、老丁和庄大鹏到他家里去开会。

　　老孔的老婆被他支到在黄州上技校的儿子那儿去了，屋里除了馆里领导以外，再也没有别人。

　　老孔先说之所以将大家叫到家里来，是因为他考虑到年终奖金发放方法，事先事后都绝对不能透露出去。老孔说，他想了很久，香港老板那种给每个职员单独发红包的方法，是很可取的，它可以使每个人都以为自己拿到了自己应得的那份收入，而老板又能根据自己所掌握的情况，决定每个人按实际状态应得到的报酬。所以，他打算也采用这种办法。

　　老孔详细地说了每一个细节，第一步先从会计那儿技奖金总数将现金提取出来，并由四位馆领导在领条上集体签名，给会计作报销用。第二步再由四位馆领导中的一人造好发放表，并裁成一张张的单独的小纸条。第三步就是由某个领导单独地找到某个具体的人，由其签字领款。最后再将所有签过字的纸条重新粘贴好，交给老孔备案存档。

　　对老孔这份详细的计划，庄大鹏觉得实在是无可挑剔。如果换了他，是怎么也想不出来的。

　　孟保田也连声说好。剩下老丁自然也不会有什么意见。

　　随后，老孔又提出，下半年扣下未发的行政节支奖，共有三千一百元，可设一等奖三个，每个奖金五百元。二等奖三个，每个奖金三百元。三等奖七个，每个奖金一百元。

　　对于这些大家也没意见。

　　接下来就开始讨论谁得一等奖，谁得二等奖，谁得三等奖，谁不得奖。

　　孟保田先开口，说老孔今年抓改革成绩突出，他不得一等奖，别人就更不能得。

　　老孔则说，一等奖应该给孟保田，馆里日常事务全靠他在抓。

　　剩下一个一等奖，庄大鹏和老丁都知道自己无望，他们能评上一个三等奖就不错了。所以他俩都提出应该给小段，不管怎么说，能这样做就很了不起。

　　评完一等奖后，老孔和孟保田又提名庄大鹏和老丁获二等奖。这是他俩所意料不到的。

　　评完领导后，小段在外面叫门。老孔安排小段的公司今天中午请客。他们在餐馆里吃喝了一顿，并在酒席上将剩下的一个二等奖和七个三等奖都确定了。

　　一向不请假的老丁，在领了奖金后突然请了半个月的假。

　　庄大鹏开始并无警觉，但当小吴问老伍须了多少奖金以后，见到他们交头接耳的神色，他也跑去找老孔请了一个星期的假。

　　他刚走，几个没有领到奖金的人就在馆里闹了起来。

　　庄大鹏前脚到家，老伍和小吴后脚就赶到了。他们要他提供奖金发放的详细情况。庄大鹏起先不肯说。他们就将自己摸的情况，写在纸上让庄大鹏看。庄大鹏看过后不由得不服气若伍和小吴的聪明劲，馆里谁得了多少奖金推算得一个不差。

　　老伍和小吴得的都是一百块钱。

　　庄大鹏劝他们说，算了吧，比上不足，比下有余，有的人还没有呢！

　　老伍说，全部奖金只有三千一百块，可你们五个领导却并得了两千一百块，这叫谁能服气！

　　庄大鹏听了这话不由不愣，他一直没有想到这一点，经老伍一说，他觉得这奖金发得是问题。他便把整个的来龙去脉都对老伍和小吴说了。

　　小吴的火气最大，她女儿的集资款者孔至今还不给她报销，所以她说，看你老孔这回怎么躲得过去。

　　小吴将没有奖金的和只得三等奖的人都发动起来，不声不响地忙了一个星期，不仅将老孔和小段以夫妻名义住旅社的发票存根搞到了手，还搞到不少证明。证明某人某月某日曾给老孔送了何种礼物，请他帮忙解决何种问题。小吴还将老孔报销的白条子，以及那笔三千元的奖金加服务费的领条都复印了，装订成一份整整齐齐的材料，然后找到庄大鹏，要他领头告老孔。

　　庄大鹏却死活不肯出头。

　　老伍当过办公室主任，小吴又去找老伍颌头，不知为什么，老伍也躲了。

　　小吴只好亲自去找郑副书记。
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