三万英尺(32)_马曳

三二

　　难道这个四十多岁的德国人是情敌？赵允在心里腹诽了一阵，又仔仔细细地观察了德国人和程皎皎的互动，才暂时推翻了这个假设。

　　第一天的日程是认识项目上公司的对接小组，领导们再次敲定项目的范围和细节，罗府各人熟悉公司的情况。这是家汽车公司。在改革开放最开始的时候便进入中国，倒是比赵允的年纪还大些。这些年来随着中国汽车市场的膨胀，集团旗下不断推出新的品牌和型号，早就坐稳了中国市场占有率第一的位子，光集团下的品牌就有好几个，细分车型更是琳琅满目。每个细分车型都是自己独立的BU（Business Unit，即业务单元。），战略和盈亏是单独的，罗府因此也成功谈下了一个又一个项目。

　　这也是程皎皎第一次做汽车类项目。朱珠的项目后程皎皎铆足了劲儿做了好几个消费品行业的项目，希望能够在这个组里顺利晋升AP，然而负责消费品组的意大利合伙人虽然在让程皎皎上项目的时候说得花好稻好，在人事升迁上却始终没有什么实际动作。程皎皎眼看着跟自己资历差不多的两个人在意大利人的支持下升了AP，终于慢慢放弃了希望——那两个人都是从BA开始跟着意大利人一直做上来的，显然在意大利人心里和她有着嫡庶之分。程皎皎只恨意大利人一开始不把这些话挑明，程皎皎愿意做消费品项目，反正不用白不用，他也就虚与委蛇地接下来，倒白白耽误了程皎皎这许多时间。

　　朱珠的金融机构组程皎皎是不想去的。消费品组的路一旦堵上，剩下可能会扶植她做AP的就只有汽车组。汽车组在罗府中国办公室看起来是一个大组，其实分作两大块：当年这家公司进入中国时，选择南北分治，成立了一南一北两个合资公司。如今这两个合资公司的项目便分别掌握在罗府两个合伙人手中。南边的这个归德国合伙人汉斯，北边的那个属于米歇尔刘。程皎皎表示有兴趣做汽车项目时，汉斯和米歇尔刘先后都来争过她。最后与其说是汉斯说服了程皎皎，还不如说是米歇尔刘推开了她——米歇尔刘来找程皎皎的时候是志在必得的，程皎皎现如今显然是消费品组的弃子，如果不能顺利找到大腿，可能很快就得找工作，而米歇尔刘在罗府以关键时刻力挺下属著称，只要跟着她，并且一个不落地把米歇尔刘交办下来的项目做了，升职是十拿九稳的事。米歇尔刘觉得以程皎皎现今的处境，她必然会把自己伸出的这个橄榄枝当作救命稻草。

　　然而程皎皎偏偏看不上这种笃定。在她看来，米歇尔刘所许诺的，类似一个黄金的牢笼，虽然看起来是搭上了一部直升电梯，但也从此丧失了选择项目的机会。两相比较，她宁可成王败寇，升不上AP就找工作好了。

　　赵允眼里的潜在情敌就是汉斯。汉斯确实看上了程皎皎，虽然不是赵允想象的那种。在罗府这样人员流动相对频繁的机构里，一个人的名声总是比她自己的步子走得快。小朋友们互相交流哪个领导是好大腿，大腿们当然也有他们自己的渠道搜罗人才。汉斯在大半年前发现自己的组面临人才断档的时候仔细研究过罗府那个经验段的人，由此发现了程皎皎。程皎皎进入罗府时罗府还没有进入后来大规模扩张的阶段，当年能够直接从BA升上associate而不必先去读个MBA的，必然是有优异的考核纪录，堪称栋梁之材。汉斯唯一不解的是，这种情况下升上来的人多半早已有过硬的大腿，而程皎皎这样升上了项目经理忽然需要再找平台，似有隐情。他不动声色地打听了一阵，果然发现程皎皎BA时跟着的那批领导在她升associate之后不久被客户集体挖角，造成了程皎皎今日尴尬的局面。

　　汉斯比米歇尔刘更早找到程皎皎。在他看来，等到一个人穷途末路的时候再找上门来，并不是最好的局面。他并不要求自己的下属像米歇尔刘那样和自己紧密地绑定在一起，但他也承认，米歇尔刘的模式对某些人来说相当有吸引力。如果程皎皎喜欢那种模式，她可能就不是自己的合适人选。他跟程皎皎长谈了一次。程皎皎表示虽然对汽车组有兴趣，还是想先试试能不能在消费品组升成AP。汉斯没有试图说服程皎皎——以他对意大利人的了解，程皎皎发现自己被弃不过是时间问题。但是汉斯的领导哲学一向是任由属下摔倒在那些无伤大雅的坑里，对程皎皎来说，意大利人就是她的那个坑。如果她摔倒了回过头来，自己要找的人还没找到，那么时机正好，如果为时已晚，至少还有米歇尔刘在守株待兔地等着。

　　程皎皎并不觉得自己是兔子。汽车这个行业虽然并不那么符合程皎皎最初对自己职业的想象，但至少以目前有限的接触来看，她觉得汉斯是一个好领导。经历了这半年的事，程皎皎从内心里十分珍惜现在的局面和自己在汽车组的第一个项目。她像最初刚刚加入罗府一样铆足了劲儿要在这个新平台上一展身手，为此花了整整一周时间废寝忘食地看完了上海这家合资企业从前找罗府做过的所有项目资料，又研究了现在这个项目上公司管理层的基本情况、领导理念等等。程皎皎觉得自己虽然不算是汽车界的资深咨询师，至少把这个项目上可能遇到的情况都准备到了。

　　她唯一没想到的是赵允会从天而降，变成她项目组的一员。命运如此安排，实在是有些看热闹不嫌事大的不负责任感。

　　程皎皎当然不讨厌赵允。她虽然觉得七岁的年龄差意味着两人无论有些什么恐怕都只是春风一度而已，但偶尔会想起Santa Monica那个夜风温暖的晚上，程皎皎心里还是不免充满甜蜜的回味。然而在这个微妙的时刻，程皎皎觉得自己需要的是全局在握，任何一点的变数都可能会带来满盘皆输的结果。罗府内部成文的政策是有汇报关系的上下级不能恋爱，除此以外，对同事之间的化学反应一般并不干涉，甚至早年也有过男下属和女上司修成正果的佳话。然而政策是一回事，到了现实里，如果上面的领导恰好对此看不惯，不免就会影响到自己在领导心目当中的整体评价。程皎皎第一次和汉斯合作，觉得还是谨慎些好，即便汉斯只是时不时跟项目组开会，万一陈楠溪看出了什么辗转传到汉斯耳朵里，也是一样糟糕。

　　程皎皎心里对赵允有些抱歉。如果不是这样尴尬的时刻，她至少也不必在面子上做得如此冷淡。不过汽车这个行业对于赵允这种理科生来说倒是挺合适的，但愿自己至少可以把这些年的经验教给他，让他至少在罗府少走些弯路吧。

　　她在心里打定了主意。第一天下午开完会汉斯带着项目组的所有人回上海办公室布置本周的进度，程皎皎便打算借此机会跟上海的职业发展部聊聊，看有没有机会趁着赵允在上海给他补补PPT技巧。

　　她在上车回公司前把这个意图跟赵允说了。出乎她的意料，赵允虽然答应了，却说今晚自己跟汉斯开完会以后得出门办件事，恐怕得另找时间。程皎皎从下午起就觉得赵允的情绪有点低落，早上还像只求偶的孔雀，下午就变成了斗败的公鸡。她回想了一下这一天的事件，却毫无头绪。

　　晚上回酒店的车上就只剩了程皎皎和陈楠溪。陈楠溪挺兴奋地问程皎皎赵允是怎么被抓上这个项目的。程皎皎当然不可能告诉她这是赵允为了追求自己而主动上的项目，只好回答是职业发展部那边安排的。陈楠溪不疑有他，接着便评论说罗府这批新人颜值不错。说着说着她叹了一口气：“可惜赵允时运不济。明明今天穿得很帅，偏偏遇上了古板的德国人。中午你出去的那会儿汉斯把赵允的着装狠狠批了一通。这会儿他大概是买衣服去了。”

　　程皎皎看向车窗外，假装不经意地问：“哦？为什么呀？我觉得他穿得挺正常。”

　　“是啊是啊，我也觉得。”陈楠溪连声附和，“那会儿会议室里挺热的，赵允把西装外套脱了。汉斯说他没有打领带就已经犯了错误，在客户这里还把西装外套脱掉，再加上他那衬衫看着是有点不合身，穿在西装里看不出，脱了以后就觉得大得太多，可能汉斯觉得这形象有点邋遢？总之他上纲上线地批评赵允这是不尊重客户的行为，要他立刻改正。要我看，完全是小题大做。”

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